ONMYWAY® Recrutement & approche directe

Marquer des points dans la course aux talents

Allier coaching et recrutement pour attirer et fidéliser vos collaborateurs.

Votre enjeu : recruter la bonne personne

Vous avez peut-être exploré toutes les pistes classiques : CVthèques, annonces sur les sites spécialisés et en interne, mais la bonne recrue reste introuvable. Votre véritable enjeu n’est pas de combler un poste, mais de recruter la bonne personne, dont les savoir-être, savoir-faire, valeurs et ambitions professionnelles correspondent à l’ADN de votre entreprise.

Votre objectif : poser les bases d’une collaboration efficace et durable

Dans un marché compétitif, poster une annonce ne suffit plus. Il vous faut être proactif, anticiper, et aller chercher des talents ailleurs. Mais avez-vous les ressources et le temps nécessaires en interne pour mener à bien cette recherche ?

Nous proposons d’allier coaching et recrutement pour vous aider à attirer et fidéliser des collaborateurs qui sont véritablement alignés avec vos valeurs et vos objectifs.

Au sein d’ONMYWAY®, le recrutement est un art dont nous maitrisons les techniques et que nous exerçons avec passion ! 

La folie, c’est de se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent

Albert Einstein

ONMYWAY® 2 RECRUIT

Ne laissez plus les talents vous échapper. Investissez dans le recrutement, un levier stratégique pour votre croissance.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres et cadre dirigeants dans des secteurs tels que l’Industrie (nucléaire, aéronautique, automobile, pharmaceutique), l’IT, Études et Conseils, le Transport et la Logistique, l’Édition, la Communication et le Multimédia, les Services aux entreprises et bien d’autres.

Notre approche sur-mesure se base sur : ​

  • Les techniques du recrutement et de l’approche directe

  • L’art du questionnement pour mieux comprendre les motivations profondes des candidats

  • La mise en œuvre de modèles et processus propres au coaching, favorisant une adéquation parfaite avec vos besoins spécifiques

  • Sur demande, des tests psychométriques pour évaluer et analyser les compétences comportementales (soft skills) de vos candidats, assurant ainsi une meilleure adéquation au poste et à la culture de votre entreprise

Nous vous proposons la solution idéale pour :​

  • Trouver les profils adaptés, même pour les postes les plus complexes, en parfaite adéquation avec vos valeurs et votre vision d’entreprise, pour une collaboration efficace et durable

  • Gagner du temps et de l’énergie, en nous confiant la recherche et la sélection des talents

  • Optimiser le coût global de vos recrutements, en réduisant les erreurs de recrutement et en améliorant la qualité des candidatures sélectionnées

OnMyWay Recrutement
recrutement lyon

Nous vous aidons à augmenter
l’attractivité de votre entreprise

Nous vous aidons à augmenter l’attractivité de votre entreprise

Le saviez-vous ? Le candidat n’est pas le seul à devoir convaincre. Vous devez également susciter son adhésion et son inspiration. Une marque employeur forte peut augmenter de 50 % le nombre de candidatures très qualifiées.

C’est pourquoi, chez ONMYWAY®, nous mettons un accent particulier sur l’expérience candidat, en prenant en compte :

  • votre histoire

  • votre environnement

  • votre contexte de recrutement

  • vos valeurs

  • vos équipes

  • vos enjeux et objectifs

  • votre raison d’être, vos ambitions, votre vision

Pour vos futurs collaborateurs, c’est l’assurance :

  • D’une approche éthique et bienveillante

  • De la détection de leurs savoir-être et savoir-faire

  • De la clarifications leurs attentes et enjeux

  • De l’émergence de leurs objectifs de carrière

  • Du déploiement de leurs perspectives professionnelles

ONMYWAY® 2 MORE

Nous sommes engagés dans une démarche de recrutement circulaire & responsable !

Nous avons fait le choix d’offrir le maximum d’opportunités professionnelles au sein du territoire en recommandant les profils que nous rencontrons et ne pouvons embaucher.

Nous valorisons les profils rencontrés en les mettant en lien avec les autres employeurs du secteur.

Nous aidons ainsi nos candidats à trouver plus rapidement un emploi qui leur correspond.

De plus, nous renforçons notre rôle d’acteur économique responsable et engagé dans son territoire, auprès de chacun pour favoriser l’emploi.

Et si la perle rare n’était pas visible sur le marché ?